南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市非机动车停车管理实施意见的通知

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中国社会科学院 瑞典斯德哥尔摩大学


中国社会科学院和瑞典王国斯德哥尔摩大学学术交流协议


（签订日期１９８０年１１月２４日 生效日期１９８０年１１月２４日）
　　中国社会科学院和瑞典王国斯德哥尔摩大学（以下简称双方），在各自职权范围内，本着发展学术交流的愿望和根据平等互利原则，达成学术交流协议如下：

　　第一条　双方支持各自所属的科学研究机构及其研究人员在共同感兴趣的社会科学与人文科学领域内进行学术交流，双方也将协助不属于双方所属的科学研究机构和学者之间建立直接联系和合作。

　　第二条　双方同意按对等原则互派研究人员、考察组或代表团，具体项目另行商定。

　　第三条　双方在可能范围内，互相交换和协助对方获得学术研究工作中所需的书刊、资料、复制照片和缩微胶片。

　　第四条　双方经过协商，在某些学术领域进行共同研究。

　　第五条　本学术交流所需资金由各国政府有关机关、公共资金或其它方法支付。

　　第六条　财务规定：
　　一、派遣方负担往返国际交通费（直至首都）。
　　二、接受方负担停留期间的住宿、膳食和交通费。
　　三、关于互派的人员在接待国停留期间所作的讲演、报告，均不付报酬。如需报酬，将另行商定。

　　第七条　每一方派出人员，应在三个月前向接受方提供简历及研究计划。接受方应尽早答复接受与否。派出人员在接到肯定的答复后，应于启程前一个月将确切的启程日期及有关事项通知接受方。

　　第八条　本协议经双方协商同意，可以修改和补充。

　　第九条　本协议自签字之日起生效，有效期为五年。在期满前六个月如任何一方均未以书面形式通知另一方要求终止本协议，则本协议将自动延长五年。
　　本协议于一九八０年十一月二十四日在北京签定，共两份，每份都用中文和瑞典文写成，两种文本具有同等效力。

　　中国社会科学院　　　　　　　　　　　瑞典王国斯德哥尔摩大学
　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　　　　代　　　表
　　　胡　乔　木　　　　　　　　　　　　斯塔芬·海尔姆费里德
　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　　（签字）
人事部办公厅


关于印发《关于加强人事部机关基础工作的意见》的通知
国人厅发〔2006〕170号


部内各司级单位：



　　《关于加强人事部机关基础工作的意见》已经10月17日部务会讨论通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。



　　　　二○○六年十月二十三日



关于加强人事部机关基础工作的意见



近年来，部党组高度重视机关基础建设工作，多次强调要着眼长远，着眼发展，把基础工作作为一项重要工作来抓。各单位逐步加大基础工作力度，在基本制度建设、基础资料积累、基本功训练等方面取得了明显成效。但也应看到，与新形势新任务的要求相比，各单位的基础工作还有较大差距，有的单位规章制度还不全不细，制度落实也不到位，一些重要的工作资料没有建档，相关辅助材料没有积累整理，信息化程度还不高，有的同志基本功还不够扎实，等等。这些问题需要引起高度重视，切实加以改进。



为更好地推进新时期新阶段各项人事人才工作，进一步加强人事部机关自身建设，不断提高工作质量和工作效率，现就加强我部基础工作提出如下意见：



　　一、要进一步重视加强基础工作



加强基础工作，是贯彻落实科学发展观、提高决策水平和实现各项工作持续发展的重要前提；是保持工作连续性和政策连续性、确保各项工作在原有基础上不断推进的必要条件；是加强内部建设、提高干部职工素质的重要途径，具有很强的现实针对性和长远意义。



加强基础工作是一项长期任务。各单位领导要以高度的工作责任感和强烈的事业心，切实把这项工作作为一件大事来抓，认真分析基础工作方面存在的问题和薄弱环节，采取有力措施，抓紧、抓实、抓出成效。



二、加强基础工作的目标和主要任务



加强基础工作的目标是：



基本制度健全，就是要做到工作职责清晰，工作程序明确，工作要求具体，工作运转规范有序。



基础资料完整，就是要做到重要工作及时建档，历史资料有据可查，辅助材料相对齐全，基础数据全面准确。



基本功扎实，就是要做到工作人员业务知识全面，相关法规政策熟悉，基本技能熟练，具有较强的办文、办事、办会能力。



信息化水平不断提高，就是要逐步实现业务工作信息化管理和办公自动化，推进信息资源共享。

加强基础工作的主要任务是：



　　(一)加强基本制度建设



完善制度体系，增强制度的针对性。对已有的规章制度要进行全面清理，该修订的修订，该制定的制定，该废除的废除。对建立的制度，各单位要采取有力措施抓好落实，并对制度执行情况进行一次全面清理检查。



当前，要重点加强以下三个方面的制度建设，即：建立健全领导班子议事制度，包括每周班子成员碰头会、每月司（厅、局、院、社）务会和司长(主任、局长、院长、社长)办公会等会议制度，重大问题提交班子集体研究决定，实行科学决策、民主决策。司务会和司长办公会应形成会议纪要，明确会议研究的结果，并存档备查。建立健全单位内部工作制度，明确工作职责，规范工作流程，严格工作要求。建立健全单位内部各项管理制度，把干部职工队伍的思想、组织、能力和作风建设纳入制度化、规范化管理轨道，严格教育、严格管理、严格监督。



(二)加强基础资料积累



各单位要根据人事部档案管理有关规定，按照“随办随归”的原则，及时收集整理具有历史价值的文字、音像、实物等各类档案资料，交部档案室保存。



在部档案室建档的基础上，各处（室）要根据工作需要，建立本处业务基础资料档案。各单位综合性业务基础工作资料由综合处（办公室）建档。



基础资料应包括以下方面：党中央、国务院下发的相关文件，中央领导同志和部领导对本单位工作的指示、批示；重要的全国性工作会议、重大活动文件资料；制定下发的文件（包括签发底稿），业务工作中形成的工作计划、总结、请示、报告及其它重要的文件材料；业务工作所涉及的重要基础数据资料，与业务工作相关的专题研究资料，包括其历史沿革、国内外最新研究成果和发展动态，等等。各司级单位应建立相应的基础资料目录并报办公厅备案。



(三)加强基本功训练



要按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，教育引导干部职工切实增强学习的自觉性和紧迫感，着力提高综合素质和工作本领。



基本功训练主要包括：履行本职岗位职责所应掌握的基本知识和基本技能。司级干部应对单位工作全局和干部队伍情况胸中有数，是本单位业务工作的专家权威；处级干部要熟悉和胜任所负责的业务工作，是本处工作的行家里手；一般工作人员要适应岗位工作需要，做到应知应会。同时，全体工作人员要自觉加强硬笔书法、计算机操作、语言文字表达、外语等基本技能的训练，培养良好的文明素养，努力提高综合素质。



(四)不断提高信息化水平



要适应时代发展要求，将信息化工作作为重要的基础工作来抓，切实提高本单位信息化水平。



要按照部信息化建设总体规划，结合本单位的工作实际，提出相关业务系统信息化建设计划。各单位要抓紧建设相关工作基础数据库，重视信息资源的开发利用，实现信息资源共享。要充分利用内部局域网，扎实推进办公自动化建设，逐步实现网上办公。要加快电子档案库建设，实现部内档案的网上检索。



三、加强领导，抓好落实



要加强组织领导。各司级单位要切实加强对基础工作的领导，精心部署。要根据本意见，结合单位实际，抓紧制定本单位加强基础工作的实施方案，于11月底前报办公厅备案。



要切实落实责任。各单位要明确基础工作的各项任务、进度安排、具体要求，做到专人分管、专人负责、专柜建档，坚持在日常工作中抓好落实。根据需要，可添置档案保管和数字存储必需的设备，并组织相关人员进行培训。



要搞好督促检查。办公厅要会同人事教育司、机关党委每年底对各单位基础建设的情况进行督促检查，对基础工作开展比较好的单位予以表彰奖励。各单位的基础工作建设情况应列入主要负责同志、处室负责人年度考核的重要内容。