对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
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对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
浙江省舟山市人民政府办公室
舟政发〔2002〕24号
舟山市人民政府关于对外来投资项目引荐者实行奖励的（试行）办法
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
为了广开招商引资渠道，充分调动社会各界招商引资的积极性，促进舟山经济跨越式发展，特制定本办法。
一、奖励范围
（一）凡直接介绍市外投资者来舟山进行投资的（原则上为固定资产投资），属于中介性质的境内外机构、单位和个人，均可予以奖励。
（二）本市内的国家机关、人民团体及具有行政管理职能的事业单位工作人员，联络引荐市外投资者来舟山投资的，其应得奖金奖励给所在单位，个人在招商引资工作中所开支的差旅费等有关费用由所在单位予以补助。
（三）本文所称的外来投资项目是指舟山市域外的投资者来舟山投资工业、旅游业、港口业及基础设施等领域的合资、合作和独资项目（具体鼓励投资的产业及项目见附件）。
（四）对未列入鼓励投资的产业及项目，如需要奖励，由各级招商引资办公室提出意见，报同级领导小组同意后，也可对引荐者予以奖励。
二、奖励标准
（一）凡引进外来投资项目，资金如期到位，并经验资机构验资，按实际到位金额的5‰给予奖励（境外资金按资金解缴当日中国人民银行公布的外汇牌价折算成人民币，奖励金为人民币）。个人所得部分奖金由兑现单位代扣个人所得税。
（二）凡引进投资大、效益好，对舟山经济发展有重大影响的项目，市政府将以特别奖励的形式对引荐者给予奖励。
（三）对弄虚作假、骗取奖金的投资行为不能奖励，已奖励的予以追回。
三、奖励程序
（一）奖励兑现的时间为外来投资项目正式投产之后。对分期出资的兑奖，按外来投资者实际到位资金数额予以奖励。
（二）凡申请奖励的引荐者到同级招商引资部门申报，并需提供介绍引进的外来投资企业的批准证书、营业执照、验资报告和税务登记等证书复印件；引荐者有效的身份证明（委派人须持有法律效力的委托证件），以及外来投资者出具的引荐者确认书。
（三）各级招商引资部门对引荐者的申报材料进行审核确认，签署意见后报同级招商引资工作领导小组审定。
（四）引荐者或其委托人持招商引资工作领导小组审定的表格及有效证件，到同级财政部门领取奖金。
四、奖金来源
对外来投资项目引荐者的奖金，根据外来投资企业税收归属关系或项目隶属关系，由同级财政列支。
本办法自公布之日起在全市范围内试行，各县（区）应认真贯彻执行。市政府过去有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。
本办法由市招商引资办公室负责解释。
附件：鼓励外来投资者来舟山投资的产业及项目
二ΟΟ二年五月二十七日
附件：
鼓励外来投资者来舟山投资的产业及项目
一、工业
1、水产品精深加工
2、农产品的保鲜、储存和加工
3、海洋药物开发
4、船舶工业
5、机械制造、电子工业
6、冶金、化学、建材工业
7、轻工、纺织、包装工业
8、医疗器械、制药工业
9、环保工业
10、海洋能源工业及各种新能源的开发
二、渔农业
1、深水网箱养殖、名特优海水产品养殖
2、优良水产苗种繁育
3、花卉生产、观光农业与苗圃基地建设
4、荒岛开发
三、旅游业
1、旅游景点、项目的开发
2、度假、休闲、观光等设施建设
3、四星级以上宾馆
4、旅游工艺品开发
四、港口及交通运输业
1、石油、煤炭、木材等各类专用码头建设及货物仓储业开发
2、岛际高速客运
3、陆岛桥梁、道路建设
五、服务业
1、各类专业市场建设
2、大型超市
3、物流配送等现代流通业态
六、基础设施
1、市政设施
2、水利等设施项目建设
黔南布依族苗族自治州档案管理奖励与处罚办法
贵州省人大常委会
黔南布依族苗族自治州档案管理奖励与处罚办法
贵州省人民代表大会常务委员会
（2000年3月31日黔南布依族苗族自治州第十届人民代表大会第六次会议通过 2000年5月27日贵州省人民代表大会常务委员会第十六次会议批准自公布之日起施行）
第一条 为加强档案管理，促进档案事业发展，充分发挥档案在经济建设和社会发展中的作用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律规定，结合本州实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本州各级国家机关、社会团体、企业事业单位、其他有关组织和个人。
第三条 单位或者个人有下列事迹之一的，由县级以上人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予表彰：
（一）对档案的收集、整理、保护、抢救和提供利用做出显著成绩的；
（二）从事档案工作5年以上，成绩突出的；
（三）同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的；
（四）档案管理经考核认定，机关达省级最高等级、企业事业单位达省级以上等级的；
（五）档案管理经考核认定，全系统达到省级以上等级的。
第四条 档案工作成绩显著，可分别不同情况给予奖励：
（一）受人事部、国家档案局表彰的单位或者个人，州、县（市）人民政府可以给予单位1000元以上5000元以下，个人500元以上2000元以下的奖励；
（二）连续3次在省、州档案工作考核中名列前三名的单位或者受表彰的个人，由州、县（市）人民政府授予档案工作先进集体、先进个人荣誉称号，并给予奖励；
（三）连续两次受州级以上人民政府表彰，以及档案目标管理达第三条第（四）项要求，经3年一次复查，其管理水平继续保持和提高的单位，对其连续在岗的主管人员、档案员由单位分别给予200元以上1000元以下的奖励。
第五条 在档案管理部门检查考评中获优秀成绩的，其考评成绩作为评选先进、劳动模范的依据。
第六条 档案科技成果获州级以上科技进步奖、档案学术研究论文获省级三等奖以上的，由州档案管理部门给予奖励。
第七条 提供档案利用，产生直接经济效益10000元以上的，由同级人民政府在直接经济效益中按1—2％的比例，对提供档案的档案馆、室给予一次性奖励。
提供档案利用，产生社会效益对社会稳定、经济发展、民族团结起重要作用的，由同级人民政府给予奖励。
第八条 向档案馆捐赠下列档案资料的，由同级人民政府或者档案管理部门给予奖励：
（一）反映和记载本州少数民族社会、经济发展的碑文、墓志、器物、服饰、浮雕、画卷、经卷、家谱、族谱、图书、图片、音像等珍贵特色档案和资料；
（二）反映和记载各个革命历史时期，中国共产党及其领导下的军队在黔南活动的革命历史档案和资料；
（三）反映和记载各个历史时期，黔南各族人民为争取民族解放、民族团结、民族进步而英勇斗争的历史档案和资料；
（四）反映和记载党和国家领导人、省部级领导人在黔南活动的档案和资料；
（五）反映和记载本州宗教活动的重要档案和资料；
（六）黔南籍和在黔南活动的著名人物的档案和资料；
（七）其他重要、珍贵的档案和资料。
第九条 有下列行为之一的，由县级以上档案管理部门责令限期改正，可对单位并处500元以上3000元以下罚款；造成损失的，责令赔偿损失，并可视情节由主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分：
（一）将公务活动中形成的重要档案材料据为已有的；
（二）未按规定建立健全档案管理制度，档案管理混乱的；
（三）重点建设工程和重大科学技术研究项目的档案材料不整理归档，散失残缺，拒不接受档案管理部门和有关主管部门验收或者验收不合格的；
（四）不按期向本单位档案机构或者档案馆移交档案的；
（五）明知档案面临危险而不采取安全保护措施的；
（六）不按规定向社会开放和提供利用档案的。
第十条 有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；造成损失的，责令赔偿损失：
（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；
（二）擅自提供、抄录、拍照、复印、公布、销毁属于国家所有的档案或者泄露档案秘密的；
（三）涂改、伪造档案的；
（四）擅自出卖或者转让档案的；
（五）倒卖档案牟利或者将档案出售、赠送外国人的；
（六）玩忽职守，造成档案损失的；
（七）抢夺、窃取国家档案的。
在利用档案馆、室的档案中，有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（六）项违法行为的，由县级以上人民政府档案管理部门给予警告，并根据档案价值和数量，对单位处10000元以上30000元以下，对个人处500元以上3000元以下罚款。
企业事业组织或者个人有第一款第（四）项、第（五）项违法行为的，由县级以上人民政府档案管理部门给予警告，对单位处10000元以上30000元以下，对个人处500元以上5000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
（2000年5月27日通过）
贵州省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议决定：批准《黔南布依族苗族自治州档案管理奖励与处罚办法》，由黔南布依族苗族自治州人民代表大会常务委员会公布施行。
2000年5月27日
人事部关于国际互联网人事部网站开通试运行的通知
人事部
人事部关于国际互联网人事部网站开通试运行的通知
人事部
为加快人事行政管理信息化步伐，进一步提高人事工作为人民群众服务的水平，国际互联网人事部网站于9月30日开通试运行。网站的域名是：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｐ．ｇｏｖ．ｃｎ／。
人事部网站的主要任务是：为社会公众和单位提供人事政策法规、公务员管理、专业技术人员管理、人才流动、机关和事业单位的工资福利与离退休、军转安置等信息服务；积极推行“电子政务”服务，逐步组织与人民群众关系密切、社会关注的有关人事工作业务进行网上办理，并将
通过网络进行监督和管理，最终实现服务、办理、监管一体化。首批实施的将有公务员考试录用、留学人员回国安置、西部人才开发、国际职员后备人员招考、中央国家机关解决干部夫妻两地分居审核备案和军转干部接收与安置等进行网上办理，目前，国际职员后备人员招考等业务已经实
行网上办理，其他各项业务年底前后陆续展开。
各地人事部门要进一步加快信息化建设步伐，没有建立网站的要抓紧建立；已经建立网站的，要搞好信息的及时更新和补充，丰富网站内容。重要信息需要在人事部网站发布的，经厅（局）领导批准后通过电子邮件报人事部信息化领导小组办公室，电子邮箱是：ＲＳＢＸＸＢ＠ＭＯＰ
．ＧＯＶ．ＣＮ。
请各省、自治区、直辖市人事厅（局）将此通知转发至本地区各级人事部门。人事系统各级领导和广大干部职工要积极浏览、关心和监督人事部网站，对网站建设提出意见和建议，共同把人事部网站建设好。
联系单位及电话：人事部办公厅督查信息处 84214729 84214905
2000年10月16日
