关于清理旧出口收汇核销单的通知

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云南省玉溪市人民政府


玉溪市南北大街商贸步行街管理规定



　　
　　　　第一条　按照玉溪市城市总体规划，为规范南北大街高贸步行街（以下简称商贸街）交通秩序和商贸秩序，维护商贸街良好的市容市貌，树立玉溪对外良好形象，经玉溪市人民政府同意，制定本规定，请全体市民共同遵守。
　　　　第二条　南北大街商贸街，南起玉江西路交叉口，北至人民路交叉口，属玉溪中心城区商贸街，全长296米。
　　　　第三条　商贸街上午7:00至下午19:00，一切车辆由北向南单向行驶，机动车限速20公里/小时。
　　　　第四条　商贸街下午19:00至次日上午7:00，禁止一切机动和非机动车通行。
　　　　第五条　禁止出租车辆在商贸街停车揽客（含站点），违者按沿街揽客进行处罚，其它车辆严禁在商贸街停车、上下货物或乘客，商贸街内空出地禁止停放车辆。
　　　　第六条　因进出大件物品（单位体重超过80公斤或体积超过2立方米）或数量较大时，确需在禁止车辆通行时间内运送货物时的，须持相关证明和有效证件到玉溪市公安局交警支队直属一大队办理审批手续，核发《商贸街临时通行证》，并按指定的地点停靠和路线行驶，保证道路安全畅通。
　　　　第七条　新兴路实行车辆双向行驶，行车路线按2002年12月27日《玉溪市红塔区人民政府通告》规定执行。
　　　　第八条　凡经过南北大街南段行驶的公交车，改道珊瑚路行驶（珊瑚人行天桥至人民路交叉口），转入人民路后按原线路行驶，站点沿用云溪宾馆、新兴饭店、百货大楼，其它站点不变。6座以上客运车辆严禁驶入商贸街。
　　　　第九条　禁止小型货运汽车驶入南北大街商贸街。
　　　　第十条　在禁止通行时间内强行驶入的机动车辆，按《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十八条第七项进行处罚。
　　　　第十一条　商贸街市容、绿化和环境卫生监督管理按《玉溪市人民政府关于加强玉溪市市容和环境卫生管理的通告》执行，严禁占用商贸街摆摊设点。
　　　　第十二条　禁止在商贸街两边人行道上和新兴路与商贸街交叉路口人行道上停放摩托车。
　　　　第十三条　加强对新兴路上段和下段街道摊点管理，确保各种车辆正常通行，违者除取缔外，将按照有关法规给予处罚。
　　　　第十四条　商贸街一切公共设施和花草树木均属城市绿地，任何个人和单位不得擅自损坏绿化公共设施，违者将按《云南省城市绿化办法》有关规定进行处罚，情节严重，构成犯罪的，交由司法机关追究法律责任。
　　　　第十五条　为营造文明的商贸环境，严禁在商贸街相互追逐、打闹和采用高音喇叭拍手大声叫卖。
　　　　第十六条　严禁在商贸街销售假冒伪劣商品，提倡文明经营，质价相符，明码标价，礼貌待客。
　　　　第十七条　本规定由市公安局交警部门、工商、建设部门监督执行，依法履行职责。
　　　　第十八条　本规定自2003年1月31日施行。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　红塔区人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年一月二十八日


国务院


国务院关于调整工资区类别的几项具体规定

1979年11月8日，国务院

中共中央、国务院一九七九年九月二十四日批转的《全国物价工资会议纪要》中规定，从今年十一月一日起，先将国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门实行的三、四类工资区各提高一类，五类以上的工资区暂时不动。在三、四类工资区的其他企业、事业单位职工工资标准的具体调整办法，另行研究安排。据此，现将调整工资区类别中的若干问题规定如下：
（一）国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门执行十一类工资区类别制度的职工，现在三类工资区的，改按四类工资区同类人员的工资标准执行；现在四类工资区的，改按五类工资区同类人员的工资标准执行。南京、苏州、无锡、常州现在执行四类工资区加百分之一工资标准的，也改按五类工资区同类人员的工资标准执行。
其他企业、事业单位中，执行国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门三、四类区工资标准的职工，也分别改按四、五类工资区同类人员的工资标准执行。
邮电企业的生产人员、领导人员、工程技术人员、职员、勤杂人员和煤炭工业企业职员、工程技术人员，实行的工资区类别制度，与国家机关十一类工资区类别制度大体相同，现在三、四类工资区的，也分别改按其四、五类工资区的工资标准执行。
（二）现在三、四类工资区工作，但执行的工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的其他企业、事业单位的职工，工资标准偏低的，应该按照以下原则进行调整：
现行三类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十元和三十元以下，重工业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下的；现行四类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下，重工业的一级工资标准在三十二元和三十二元以下的，都按照增加工资百分之二点八三的幅度调整工资标准。调整后的一级工资标准仍低于二十六元的，提高到二十六元。
在一个省、市、自治区内，同一行业的企业，原来不分三、四类工资区均执行同一工资标准的，如果在四类工资区的企业按照上述规定调整了工资标准，在三类工资区的企业，也按四类工资区的同行业企业调整后的工资标准进行调整。
（三）五类和五类以上的工资区类别这次不作调整。但是，在五类和五类以上的工资区中，不执行国家机关十一类工资区类别制度的企业、事业单位职工的一级工资标准，轻工业、农业在三十一元和三十一元以下，重工业在三十二元和三十二元以下的，也按照增加工资百分之二点八三的幅度调整工资标准。调整后的一级工资标准仍低于二十六元的，提高到二十六元。
（四）不执行国家机关十一类工资区类别制度的单位，其职工的一级工资标准，虽然高于第二、第三项的规定，但是，同行业其他单位调整后的一级工资标准高于这些单位的时候，这些单位也按同行业的其他单位调整后的一级工资标准补齐。
（五）属于上述调整工资标准的企业、事业单位，二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加，最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不变动。
（六）在这次调整工资区类别的时候，对职工现有的粮（煤）价补贴，应当冲销其一部或全部：粮（煤）价补贴金额大于这次提高工资区类别所增加的工资额四分之一的，只冲销相当于增加工资额四分之一的部分；粮（煤）价补贴金额小于这次提高工资区类别所增加的工资额四分之一的，全部予以冲销。这次没有调整工资区类别的职工的粮（煤）价补贴，和这次调整了工资区类别的职工没有冲销完的粮（煤）价补贴，在今后调整工资时再逐步冲销。各地的粮（煤）价补贴标准不得提高。原来没有享受粮（煤）价补贴的职工和新参加工作的职工，不得再扩大实行粮（煤）价补贴。
（七）现行三四类工资区中，由于搬迁、调动等原因，仍执行五类区或五类区以上工资标准的职工，工资标准不作调整。
（八）各省、市、自治区和国务院各部门应当根据上述有关规定，对所属单位中不执行国家机关十一类工资区类别制度而又属于调整范围的单位的职工工资标准，提出调整方案，报经国家劳动总局审查同意，然后下达执行。
（九）上述规定，原则上也适用于集体所有制企业、事业单位。具体调整办法，由各省、市、自治区革命委员会（人民政府）根据集体所有制单位的具体情况研究确定。

这次提高部分地区的工资区类别，虽然国家在财力上已经作了很大努力，但由于工资区类别方面存在的问题很多，有些问题这次还不能解决，只能随着生产的发展，逐步进行调整。各地区、各部门必须加强领导，认真做好职工的思想政治工作，把调整工资区类别的工作做好。