人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准的通知
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人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准的通知
人事部 财政部 国务院机关事务
人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准的通知
人事部 财政部 国务院机关事务
国务院各部委、各直属机构:
为适当解决在京中央国家机关、事业单位福利费偏低问题,经研究,对在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费提取比例和标准进行调整,即:在京中央国家机关及事业单位工作人员的福利费按照全部工作人员基本工资(机关包括基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资,事
业单位包括职务〈岗位〉等级工资、国家规定比例的津贴、教龄、护龄津贴)的2.5%提取。以后福利费的提取标准随着工资水平的提高再作调整。
根据上述办法,在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费为每人每月12元,其中,中央国家机关按每人每月9元留用,其余3元由人事部统一调剂使用;事业单位按12元提取福利费,全部由单位按规定使用。福利费年终如有节余,可转入下年度继续使用。
驻京外地区的中央国家机关和事业单位工作人员的福利费,仍按所在地的规定执行。
本《通知》自1999年1月1日起实行,原劳动人事部、财政部、国务院机关事务管理局下发的《关于中央国家机关和事业单位工作人员福利费提取标准的通知》(劳人险〔1986〕12号)同时废止。
1998年12月23日
重庆市国家公务员职务任免办法
重庆市人民政府
重庆市国家公务员职务任免办法
(1999年1月25日重庆市人民政府令第48号发布)
第一章 总 则
第一条 为了实现国家公务员职务任免工作的规范化、制度化,根据《国家公务员暂行条例》的规定,结合重庆实际,制定本办法。
第二条 本市国家公务员的职务任免,适用本办法。
本市各级人民政府组成人员的职务任免,依照国家有关法律规定办理。
第三条 市、区县(自治县、市)人民政府人事部门负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务任免工作的综合管理和监督检查。
第四条 任免国家公务员的职务,必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备、任人唯贤和依法任免的原则。
第五条 国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。
第二章 任免机关和任免权限
第六条 市、区县(自治县、市)人民政府及其工作部门,是国家公务员的任免机关,按照规定的任免权限任免国家公务员。
第七条 市、区县(自治县、市)人民政府人事部门是本级人民政府任免国家公务员的职能部门,履行下列职责:
(一)负责承办本级人民政府任免国家公务员职务的有关事宜;
(二)对本级人民政府工作部门的任免工作进行业务指导和监督检查;
(三)受本级人民政府委托,负责部分国家公务员的职务管理工作;
(四)起草以同级人民政府名义发布的任免通知,填写由任免机关行政首长签发的任命书。
第八条 市、区县(自治县、市)人民政府,按下列权限任免国家公务员:
(一)市人民政府任免下列人员:
1.市人民政府副秘书长;
2.市人民政府各职能部门的副局长、副主任;
3.市人民政府各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任;
4.市人民政府各派出机构的主任、副主任;
5.巡视员、助理巡视员及相当职务。
(二)区人民政府任免下列人员:
1.区人民政府各委、办、局的副主任、副局长;
2.街道办事处主任、副主任;
3.调研员、助理调研员及相当职务。
(三)县(自治县、市)人民政府任免下列人员:
县(自治县、市)人民政府各委、办、局(科)的副主任、副局(科)长、主任科员、副主任科员及相当职务;
应由县级以上各级人民政府任免的其他国家公务员职务,按照前三款规定具体确定。
区县(自治县、市)人民政府必要时可授权街道办事处,乡、镇人民政府任免部分国家公务员职务。
第九条 万州、黔江开发区管理委员会任免各局、委员会以及直属机构、办事机构的主任、副主任、局长、副局长、调研员、助理调研员及相当职务。
第十条 市、区县(自治县、市)人民政府工作部门,任免本级人民政府任免以外的国家公务员职务。
万州、黔江开发区管理委员会根据实际情况,自行确定本管理委员会任免以外的国家公务员的职务任免权限。
第十一条 万州、黔江开发区管理委员会、区县(自治县、市)和市人民政府工作部门,每年应定期报送现职行政领导人员情况。有关材料报送市人事部门。
第三章 任 职
第十二条 任命、聘任国家公务员职务,必须有相应的职位空缺;有职数限额的应在规定的职数限额内进行。
第十三条 国家公务员具有下列情形之一,应予任命职务:
(一)经考试合格被批准录用的人员,试用期满考核合格的;
(二)经考核确认具备拟任国家公务员职务条件调入行政机关的;
(三)转任、轮换和到国家行政机关挂职锻炼的;
(四)晋升或降低职务的;
(五)免职后需重新任职的;
(六)其他原因需要任职的。
第十四条 拟任命职务的国家公务员,应当具备拟任职务的条件。
第十五条 国家公务员实行一人一职。确因工作需要,经任免机关批准,国家公务员可以在国家行政机关内兼任一个实职。
国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
第十六条 担任不同层次领导职务的国家公务员,应按有关规定,实行最高任职年龄限制。
第十七条 任命国家公务员职务,应按照下列程序进行;
(一)所在单位或上级提出拟任职人选;
(二)对拟任职人选进行考核,并填写《国家公务员任免审批表》;
(三)按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定;
(四)颁发任职通知和任命书。
第十八条 任命国家公务员职务,应在职务对应的级别和职务工资档次内确定或调整其级别和职务工资档次。
第十九条 国家公务员职务可以实行聘任制。
任免机关对部分实行聘任制的国家公务员职务,应制定出明确的管理办法,并报市人事部门备案。
聘任与解聘的程序,参照国家公务员职务任免的有关规定执行。
第四章 免 职
第二十条 国家公务员具有下列情形之一,应免去现任职务:
(一)转换职位的;
(二)晋升或者降低职务的;
(三)离职学习期限超过1年的;
(四)因健康原因不能坚持正常工作1年以上的;
(五)调出国家行政机关的;
(六)退休的;
(七)因其他原因需要免职的。
第二十一条 免去国家公务员职务,应按照下列程序进行:
(一)所在单位或上级提出拟免职的建议;
(二)对免职事由进行审核,并填写《国家公务员任免审批表》;
(三)按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定;
(四)发布免职通知。
第二十二条 国家公务员属于下列情形之一,其职务即自行免除,不再办理免职手续,由所在单位报任免机关备案:
(一)受到刑事处罚或劳动教养的;
(二)受到行政撤职或开除处分的;
(三)辞职的;
(四)被辞退的;
(五)因机构变动失去职位的;
(六)死亡的。
第二十三条 国家公务员被免职后,应及时办理工作交接手续。
第五章 附 则
第二十四条 《国家公务员任免审批表》由市人事部门统一印制。
第二十五条 本办法执行中的问题,由市人事部门负责解释。
第二十六条 本办法自发布之日起施行。
关于修改《集邮市场管理办法》的决定
交通运输部
关于修改《集邮市场管理办法》的决定(中华人民共和国交通运输部令2013年第7号)
《关于修改〈集邮市场管理办法〉的决定》已于2013年4月3日经第3次部务会议通过,现予公布,自公布之日施行。
部长 杨传堂
2013年4月12日
关于修改《集邮市场管理办法》的决定
交通运输部决定对《集邮市场管理办法》(交通运输部令2011年第6号)作如下修改:
一、在第四条第二款后增加一款,作为第三款:“按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责本辖区的集邮市场监督管理工作。”
将第四条原第三款修改为“国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构,统称为邮政管理部门。”作为第四款。
二、将第五条、第九条、第十条中的“当地省级邮政管理机构”和第七条、第八条中的“原备案的省级邮政管理机构”修改为“所在地省级以下邮政管理机构”。
本决定自公布之日起施行。
《集邮市场管理办法》根据本决定作相应修正,重新公布。